Introduction
J’ai passé des dizaines d’entretiens. J’en ai réussi certains et raté d’autres. À chaque fois, je me sentais préparé, d’attaque pour performer face à de vrais professionnels de la finance. La réalité, c’est qu’à de nombreuses reprises, j’ai commis des erreurs bêtes, qui me discréditaient immédiatement. La bonne nouvelle, c’est qu’elles sont facilement évitables si l’on est au courant.
Aujourd’hui, je vais essayer de te donner des pistes pour te permettre de ne pas faire les mêmes erreurs que moi, et de ne pas gâcher tes chances pour rien.
Mais d’abord, laisse-moi 2 minutes pour me présenter : je m’appelle Baptiste, CFA Charterholder, et j’ai créé Astreos Finance, une plateforme de référence permettant aux étudiants en école de commerce d’obtenir le stage de leur rêve en finance.
Erreur 1 : réciter sans comprendre
La première erreur dont j’ai envie de parler ici : préparer son entretien en apprenant les définitions nécessaires par cœur. Ça te paraît absurde ? C’est normal : c’est le mode par défaut d’une majorité de candidats. Ils se préparent en allant sur Investopedia, apprennent les termes qui semblent définir l’asset class du desk, et puis c’est tout.
Le problème, c’est qu’un recruteur fait très facilement la différence entre un candidat qui comprend le contexte et un autre qui n’a qu’une compréhension superficielle des notions importantes. Dans le premier cas de figure, dès que le recruteur teste le candidat sur des concepts un peu plus avancés, ou qu’il veut s’assurer qu’il comprend une notion non seulement sur le plan théorique mais aussi dans son aspect pratique, beaucoup de candidats paniquent et se plantent.
La solution au problème ? Aller bien plus loin que les notions de base, et chercher à vraiment comprendre comment un desk fonctionne et son contexte. La difficulté viendra du fait que tu ne connais pas forcément l’étendue des connaissances nécessaires. Pour ça, je te recommande de contacter des personnes occupant le même poste que celui que tu recherches dans une autre entreprise, et de leur poser des questions. Dans la majorité des cas, les gens adorent parler d’eux, donc tu devrais réussir à glaner de précieuses informations.
Erreur 2 : ne pas suivre l’actualité
« Est-ce que tu peux me parler d’un événement macro-économique qui t’a marqué récemment ? » Ah, la question classique des recruteurs, que tu as sûrement déjà entendue. Ici, 3 possibilités :
- Tu réponds « je sais pas ». Bon, sans surprise, la pire des options, mais tu ne devrais pas en arriver là.
- Tu réponds « la guerre en Iran ». Déjà mieux, mais tu perds une opportunité de te démarquer par rapport aux autres candidats.
- Tu réponds quelque chose en lien avec le desk que tu convoites. Par exemple, si tu passes un entretien pour un desk CEEMEA FX Sales, que tu réponds « l’élection en Hongrie courant avril » ET que tu arrives à justifier ta réponse, que tu es capable de tenir la discussion, là tu peux marquer des points.
La 3e option est la meilleure, de loin, mais attention à ce qu’elle ne se retourne pas contre toi. Il n’y a rien de pire que quelqu’un qui essaie de « faire son intéressant » en sortant une réponse originale, pour ne pas pouvoir la justifier par la suite.
Petit détail important : suivre l’actualité sera plus important pour les desks en research, sales ou trading que pour les postes de structuring ou de quant. Donc si tu convoites ces derniers, concentre-toi plutôt sur d’autres aspects plus techniques.
La solution au problème ? Cette erreur est plus dure à rectifier que la première, car ce n’est pas en suivant l’actualité à une semaine de ton entretien que tu vas pouvoir t’en sortir.
- Dans un premier temps, il faut réussir à trouver des sources de qualité. Tu as peut-être la chance d’avoir un abonnement au FT grâce à ton école (si c’est le cas, bravo, profites-en) ; sinon, il te faudra te diriger vers des médias gratuits (Bloomberg News, CNBC).
- Commence tôt à t’intéresser aux sujets communs à toutes les classes d’actifs, que tu te dois de connaître sur le bout des doigts, et focalise-toi sur quelques sujets (3-4) qui impactent des actifs en particulier.
- Prépare-toi à répondre aux questions des recruteurs (avec l’aide d’un mentor si tu en as l’occasion). Dans l’ensemble, préfère les faits aux opinions, sauf si on te le demande explicitement et que tu peux justifier tes vues.
Erreur 3 : pourquoi faire ce stage
Si l’on te demande « pourquoi tu veux faire ce stage », ne réponds pas par le titre de cette partie, et surtout n’ajoute pas que tu as adoré Le Loup de Wall Street.
Je ne sais pas pourquoi, mais c’est une question qui est souvent très mal gérée par les candidats, qui répondent fréquemment à côté de la plaque. L’idée, c’est de répondre en étant sincère (sinon ça va vite se voir), tout en trouvant des arguments qui ont du sens et qui ne sont pas de grosses idées reçues.
Exemples à ne pas sortir :
- Je suis passionné par la finance
- J’adore le trading parce que j’ai envie de gagner de l’argent
- J’adore Le Loup de Wall Street ou les vidéos de « insérez ici le nom de votre Youtubeur préféré »
Exemples que tu peux sortir :
- Je m’intéresse à la macro-économie + sortir des exemples précis.
- Je supporte le risque et j’aime prendre des décisions directionnelles (pour les postes de trader).
- Impact direct sur le PnL et la gestion des risques.
- Analyse d’actifs et construction de trade ideas (buy side).
- J’aime la relation client (un peu bateau, mais passable si tu te justifies).
La deuxième liste ci-dessus n’est pas exhaustive et dépend vraiment du contexte et de ce que tu te sens capable de justifier. Si tu peux lier une expérience précédente, c’est encore mieux.
Par exemple, si tu dis que tu aimes la relation client et que tu arrives à la lier à une expérience précédente où tu as eu un projet à présenter, c’est le moment de le mentionner. Si tu dis que tu aimes analyser des actifs, prépare-toi à devoir le faire — pense donc à avoir des analyses préparées, en lien avec le poste pour lequel tu candidates.
Erreur 4 : mal connaître le poste visé
La dernière erreur que je vais te présenter est liée à un point précis. Un recruteur va quasiment toujours éliminer un candidat s’il a le moindre doute quant à sa compréhension du poste visé.
- Qu’attend-on d’un Sales ?
- Quel est le rôle d’un trader en banque et en quoi est-il différent d’un Portfolio Manager du buy side ?
- Quelles sont les différences entre le « credit » et les « rates » ?
- etc.
On m’a par exemple souvent contacté pour avoir des informations sur mon poste, en pensant qu’« Emerging Markets » impliquait le Forex, alors qu’il est clairement écrit sur mon LinkedIn que j’évolue sur le marché des rates. Autre exemple : si tu passes un entretien en produits structurés, ne les confonds pas avec les produits dérivés (type options call ou put), sinon tu ne pars pas sur de bonnes bases.
La solution au problème ? Il peut être assez difficile de s’y retrouver, surtout s’il s’agit de ta première expérience en salle des marchés. C’est pourquoi il est important de parler à un maximum de personnes évoluant dans les postes que tu vises, et de chercher à maximiser tes connaissances techniques. L’idéal serait de te faire une fiche récapitulant toutes les différentes classes d’actifs et les postes dans une salle de marché (si tu vises un job dans le sell side).
Erreur Bonus : avoir un CV mal optimisé
Avant même d’arriver en entretien, il existe de nombreuses erreurs qui peuvent te pénaliser. L’une d’elles, c’est d’avoir un CV non optimisé. Il peut s’agir de ta police d’écriture, des descriptions de postes, ou encore de tes centres d’intérêt. Le problème, c’est qu’il existe trop d’erreurs possibles pour toutes les lister ici. Si tu veux, le plus simple, c’est que tu m’envoies un message au +33 7 86 41 72 92 ou un email à hello@astreosfinance.com et je te ferai mes retours (gratuitement).
Conclusion
Je pense ne rien t’apprendre en te disant que beaucoup d’aspects peuvent ruiner tes chances lors d’un entretien. Et de ce que j’entends de la part de beaucoup d’étudiants, les places sont chères.
Tu ne peux donc pas te permettre de gâcher tes chances.
Imagine, tu arrives en entretien, et :
- tu ne maîtrises pas un sujet technique → échec
- tu n’avais pas prévu une question fit → refus
- tu n’as pas bien justifié une expérience précédente → tu perds ta chance
La bonne nouvelle, c’est qu’une majorité d’étudiants se prépare mal.
Ne fais donc pas cette erreur.
Choisis dès aujourd’hui de mettre toutes les chances de ton côté en te faisant accompagner par un professionnel en poste dans une salle des marchés.
Avec Astreos Finance, tu bénéficies d’une plateforme pour maîtriser toutes les connaissances techniques nécessaires, et via le mentorat, tu vas pouvoir maximiser tes chances lors des entretiens : entretiens fictifs, cours sur des notions avancées et bien plus.
Et voilà ce qui rend cette décision facile : tu peux tester gratuitement le cours complet pendant un mois entier avec le code « MOIS ». Pas d’engagement, pas de surprise. Tu testes, tu vois ce que ça vaut, et tu décides.
Photo by Christina @ wocintechchat.com M on Unsplash


